つごつご's entries

はらまき

これはきょうみぶかい

ミニピザに恵比寿500ml。

移動中なう
井の頭線なう

http://d.hatena.ne.jp/tsugo-tsugo/
コメントとかぶくまコメントに対する感想。
日本の鉄道インフラが好きで好きでたまらない、ってかんじの方々から色々コメントをいただきました。
コメントを読みつつ、つくづく自分は製品設計、製造から遠い研究畑の人間なんだなと思いました。というのは、昨今の製品とゆーのは、最終製品になるときその製品のどの機能、どのパーツがどうなっているか、そのパーツにどのように可搬性があって外乱を吸収するか、削れるなら可能な限り削る。全部、徹底的に（たとえば全二重とか）定義しまくってます。最近の（日本の）鉄道インフラの場合それがわりとユーザ側から見えやすいんですね。ってコメント読みながら思いました。それはもはや、彼らから見ると私が言う「冗長性」というあいまいなものではなく、定義された機能のひとつひとつとしてうつるわけです。見ようによっては。私個人は、それが全部視覚化されて、開陳されてるのを見るのをめんどくさがる人なのですが、それが楽しいという人もいると思います。それは個人の好みの問題ね。

ちなみにどの機能が、どんな外乱を吸収するか、という仕様定義は、実は設計や生産技術サイドが徹底的にやる作業でして、私は殆ど関わってません。
ただ、研究職という立場は、実はそういう「徹底的な定義化」作業をしない立場である分、「冗長性があって」「汎用性がある」アメーバのようにいかようにでもご利用、定義していただけるコンセプトを創造する役割があります。私は自分の立ってる位置から以外で、ものをいいようがないわけですが、とはいえ、人によってはコイツのいってることなんかどうもちがくね？みたいに捉えられたのはそれはしょうがないと思います。てことで、えらいことポジショントークになってね？みたいなエントリでした。

仕事中はほぼすっぴんに近い。基礎化粧品、日焼け止め＋あとはまゆげ、アイライナー、色がうっすらつくリップを塗るぐらい。
上の人に会う時とか接待の時は、緊張するからこそ、化粧をします。洋服もケバくなるし、首とか指にじゃらじゃらなんかついてると安心する。あれって、我ながら武装だと思う。
つごつごはおけしょうをした！みりょくが１あがった！ねっくれすをつけた！ゆうきが２あがった！ゆびわをつけた！ゆうきが５あがった！みたいな感じです。

あとは友達に会う時、素敵なお店に行く時も、なんか顔に塗ってます。これは武装というよりは、自分で自分を楽しみたいからなんでしょーね。てことで、まあ、化粧をする理由はいろいろです。

うちのうさぎのこと。眼鏡をかけた桃色兎は、いつも脳内にいます。いつも、私は彼女のことを気にかけています。頭のなかで、呼ぶと出てきます。彼女は結構、ふわふわ夢見がちです。その割には、辛らつです。議論が好きです。ロジックに細かいです。でも、わりと弱虫です。すぐワガママを言います。すぐ弱音を吐いて、ぶーぶー文句を言います。結構、すぐそのへんで倒れます。引きこもるのも、結構好きみたいです。
なので、疲れたかなと思ったら、桃色兎のことを思い浮かべます。彼女がぐったりしてたら、心配です。彼女が、「Perfume聞きたいー！」とおねだりしてきたら、Perfumeを聞かせます。「おさけー！」と叫んだら、お酒を与えます。そうすると、お調子者なので、結構、兎はふわふわ踊りだして、機嫌が直ったりします。彼女が「おうちかえりたいーひきこもりたいー」といったら、できるだけそうします。
そうそう、彼女は結構ロジックにうるさいので、お仕事のときは結構活躍します。ただ、その分ロジックの暴力性がわかっとらん奴なので、すこし、彼女の意見を聞くときは注意します。
ということで、私はいつも彼女のことが心配です。元気かな、と思っています。彼女がふんふん鼻歌なんか歌っちゃっていい気になって、調子にのって機嫌がいいぐらいが、ちょうどいいです。
Inspired by 内田樹「こびとさんをたいせつに」http://blog.tatsuru.com/2009/10/03_1726.php

http://guccipost.jp/cgi-bin/WebObjects/12336a3d498.woa/wa/read/sq_1260be43b29/
そこにいない人の悪口を言い合って、つまり、共通の仮想敵を作って誰かと仲良くなるというコミュニティ生成のしかたがあってですね。たいがいムカつく上司とか、相性が合わない人を仮想敵にします。給湯室、トイレ、更衣室、喫煙室とかで展開されてあるあれです。
同性同士でこれを作ると、悪口を言い合うコミュニティ内では結束が高まる分、それ以外のコミュニティが（自分にとって）アウェーになるんです。最近ちょっと気づいたんですが、つまり、仕事をする上でまず大切なのは部署内の人間関係です。まず自分自身がこの人好き、嫌いとか短絡的に相手に印をつけないほうがいい。相手の優れたところはなんだろうか、と（非常にかったるくてストレスがかかる）観察をして、うまく仕事をまわすことを考えざるをえない。
で、短絡的に部内でニガテな人をつくって、その人を裏で女性同士できもーい、ムカつくーって言ってると、「ムカつくアウェーのなかで我慢している私」というシステムが出来上がります。そうすると、我慢をしながら仕事をするので、仕事で能力が発揮できなくなるんです。だから、もとの記事で
＞その目に見えないところでの言動や発言がどれだけ企業のインセンティブを犠牲にするものか、特に同性の本当にやる気のある女性のインセンティブをどれだけ犠牲にするか、私は死ぬほど見てきたのです。　
とゆー話になるんじゃないかなと思ってるんですが。いやもちろん、男性だって人がいないところで誰かの悪口を言ってるんですよすごく。もうね、耳を疑いたくなるようなすごいこと言ってる人はよくいます。でもせっかく悪口を言うなら、それは言うべき場所とコミュがあって、それは男性が見えない女性だけの場所で言わないほうがいいかなと、思うわけです。

はたからみると相対的に幸せか、もしくは恵まれているように見えるにもかかわらず、幸せや恵まれていることによる苦しみ、裏事情を語っても、同情なんかされないし、むしろ相手は気分が悪くなるよ、というお話です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　例をあげます。一時期、私は多忙のあまり外見に無頓着になり、ストレスもあったのかな、髪の毛が乾燥してばっさばっさ、ぼさぼさに痛んだことがあります。それで、ちょっとさすがにまずいかな、とおもって、トリートメント剤を変えて、こつこつメンテすることにしました。そしたら最近、髪の毛がまっすぐですね、きれいですね、と誉められるようになりました。いやその実態は若白髪だらけ、白髪染めはするわトリートメント剤塗るわ、色々やってるんです、本当は。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ただ美容師さんの話では、髪の毛は細胞組織としてはすでに死んでいるからこそ、いろんなトリートメント剤、薬剤を吸収しやすい。だから、メンテをきちんとすると、ちゃんと効くんだとか。ということで、髪質というのは努力をすると、結構なんとか取り繕えるものらしい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
話を戻すと、ひとから誉められたときはですね、「ありがとうございます」と言っててきとうにかわすのが一番いいみたいです。謙遜通り越して、「いや、そんなことないです、髪の毛結んでもつるつるすべって、まとめ髪とか作りにくいんです、ほんとです。つまんないもんです。」とか言わないほうがいいです。そう言ったら、「何言ってんのアンタは、まっすぐのほうがいいにきまってんじゃん」、ってむっとされたことがあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
いや、べつに私は髪質に恵まれてるわけじゃないんですよ、もともと。トリートメントしまくったところで、つるつるになったところで、ほんとに髪の毛まとまらなくて、つまんない髪形ばっかりなんですよ普段。大体元がずぼらだし。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

でも、私の髪をうらやましい、と私を思う人は、私のほんとの白髪も、裏でやってるトリートメントなんか知りません。説明しても、謙遜しても、私の本当の気持ちなんかわかりません。たいがいは思いつきで言ってるだけで、そこまで深く相手のことなんか考えてないんです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
だから、誉められたら、自分を誉めてる相手の気持ちを一応受け止めて、お礼を言うのが一番いいです。私が誉められてどう思ってるか、裏で何をしてるかなんかどうでもいいんです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
最初に話をもどすとつまり、はたからみると相対的に幸せか、もしくは恵まれているように見られる立場なら、そのまま生きていくのが一番です。いやそんなことないんです、本当は、とか、謙遜もしくは卑下、ほんとの事情をいちいち説明しても、相手の気持ちなんか全然良くならないからです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

つまりあれです、高学歴の人が「ぼくは苦労してるんですほんとうは」って言ってもあんまり回りが同情してくれないみたいなそういう話。その池の白鳥が、周りからみて優雅に見えるなら、その白鳥なりに生きていけばいい話で、謙遜も卑下も、水面下で必死にこぐ水かきも、いちいち人に説明する必要なんか無いんじゃないかなと。スゲー身もふたもない話ですけど。

熱がさがんなくて午前休にしようか全休にしようか迷っている

男の人が肉じゃがに弱いってのは、半分正しくて、半分あってないと思う。正確には、じゃがいもなんかどうでもよくて、「ご飯が進む肉料理が好き」なんだ。豚カツとか鳥のから揚げとか、豚のしょうが焼きとか好感度高いぞ。ああと、最近発見したんですが、ちょっと高めの（一瓶600円ぐらいの）鮭フレークにも弱いと思う。と男だらけの世界にいる人間がいってみよう。

おはよう
出張先で朝をむかえております
眠いです

前の会社で、激務とストレスで急性胃腸炎になったときのこと。会社から家にもどって、お腹は激しく痛むし、熱はどんどんあがって39度オーバーに。なんだこれへんだお！と思って旦那に助けてメール、携帯を鳴らしたら旦那の携帯が家で鳴った。ギャース。
しかたがないので、ネットで夜間診療をやってる病院をさがして、自分でタクシーを拾って診察してもらった。帰り、朦朧としながらタクシーで家の近所で降りて、コンビニでパックのおかゆとポカリ、ゼリーを買って処方された薬を飲んで就寝。けつろん、旦那は使えない。親＆実家のありがたみを感じた。
それ以来、体調が悪くなっても自分で自分の面倒を診るようになった。

ご飯がなっしん。炊いて

会社や労組が、年間残業時間が500時間未満にするように、とか一ヶ月あたりの残業時間が80時間を越えないように、という指導をするのは結構地味に大切です。理由は２つあって、
１．ずっと同じ会社で働くには、淡々と毎日8割位の馬力でアウトプットを出すことが大切
２．労働災害の防止
個人的には私の業界の場合とくに、２を防ぐ意味合いが強いと理解しています。IT関連だと精神的にやられるケースが多いから、あんまりイメージしにくいかもしれないけど。私の業界、機電、インフラ系は労災というと怪我をするとか感電するとか、最悪死に至るケースがあります。自分の労働時間中に危険物、重量物を取り扱う人間は、働きすぎでミスをすると本当にシャレにならないです。
ソフト系だと、本人が過労でつぶれると、その分周りの仕事量が増えて止まるけど、インフラは自分がつぶれると周りの仕事が激増します（労災を起こすと特に）。たとえば緊急会議で召集、周りの作業基準から何から何まで全部見直しになって、始末書報告書の連呼で、すごく人の迷惑になります。
てことで、そもそもそういうふうにミスをしたり、つぶれるほど疲れさせないように、労働時間にはすごく厳しいです。まあ社風っつか業界の雰囲気かもしんないです。

いやいや、一回ぐらいならだいじょぶだとおもいます。
インフラ屋（しかもパワエレ系）じゃなきゃ、電気の質なんてなかなか考えないと思いますし

書きかけのブログ2,3行があって何書きたかったのかもうおぼえてない

はやおきしてしまた